En la nómina de este mes -marzo 2020- se procederá al abono, en concepto de complemento de productividad factor variable, de los incentivos correspondientes al ejercicio 2019, con arreglo al grado de consecución de objetivos de cada Servicio o Unidad Asistencial. A dicha cuantía máxima individual se efectuará la reducción que, en su caso, resulte procedente en función al tiempo de trabajo efectivo. A estos efectos, se considerarán tiempo de trabajo efectivo los períodos de baja por accidente de trabajo, enfermedades profesionales y maternidad, así como los períodos correspondientes al disfrute de vacaciones, permisos y licencias reglamentarias retribuidas. Además se efectuarán las reducciones que se deriven del grado de consecución de los objetivos asistenciales y presupuestarios alcanzados por el Centro de Gestión, Dirección Gerencia/Gerencia que se trate. La Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, obtiene el 97% de sus objetivos, por lo que los trabajadores-as percibirán el 98,5% sobre el total si cubrieron su 50 por ciento (96,58 el año anterior) ; La Gerencia del CHUIMI obtuvo el 92,05% por los que los trabajadores-as percibirán el 96,25% del total…(97,83 el año anterior); La Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria consiguió el 97% por lo que los trabajadores-as percibirán el 98,05 por ciento (96,40 el año anterior). Las bajas -IT- restan la parte proporcional en esa situación en el año. En el Área de Salud de Gran Canaria el CHUIMI es el peor parado, y donde los trabajadores sufrirán merma salarial por el bajo porcentaje obtenido por la Gerencia.

Las cantidades teóricas a percibir en cuantía máxima individual son las siguientes si los objetivos conseguidos fueran al CIEN por CIEN, a la que hay que aplicar el descuento en cada gerencia en base al cumplimiento del 50 que corresponde a cada una de ellas, el 48,5 en El Negrín; el 46,25 en el CHUIMI; el 48,5 en Ateción Primaria de Gran Canaria:

A/A1: (PERSONAL FACULTATIVO)  3.279,48 euros.

A/A1: (Resto Grupo A No Sanitarios)  3.209,29 euros.

B/A2: (DUE,etc...) 1.190,13 euros

C/C1:  (TEL, TAP, TER, etc...) 899,28 euros

D/C2: (TCAE, Auxiliares Administrativos...) 722,13 euros

E/A.Prof:  (Celador, etc...) 661,95 euros