A escasas 24 horas de haber hecho llegar el documento definitivo, el Gobierno en minoría de Coalición Canaria, con la connivencia de los sindicatos minoritarios en la Mesa General de la Función Pública Canaria  presenta el Anteproyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, donde  hacen depender algunas “migajas” relativas a la recuperación de derechos laborales y sociales de los empleados públicos de Canarias de los Presupuestos del estado español, lo que implica a día de hoy, no haber conseguido avances importantes...

COMUNICADO DE PRENSA

...Con un fin totalmente electoralista, el Gobierno y sus comparsas, pretenden vender la recuperación de las 35 horas en sanidad y 18 horas lectivas en educación, así como la restauración del 100 % de las retribuciones en caso de  Incapacidad Temporal como un gran logro. Lo que no interesa contar es que, la  recuperación de la reducción de jornada lleva aparejada la contratación de miles de profesionales en ambos sectores, asunto contrario a la contención del gasto en materia de personal que siguen contemplando el borrador de presupuesto. Tampoco, que es a partir de 1 de enero de 2019 y no de hoy mismo, cuando se despenaliza la enfermedad del empleado público, sin hablar de la maquiavélica comisión de absentismo que pretenden crear para seguir hurtando dinero a quien esté más enfermo.

Según parece, ni para este Gobierno, ni para estas  organizaciones especialistas en entrar en despachos y allanarle el trabajo, no importan ni las retribuciones de los empleados públicos, ni la recuperación del poder adquisitivo,  ni la estabilidad laboral, ni el desarrollo de la carrera profesional, ni el levantamiento de las suspensiones de pactos, acuerdos y convenios, ni la acción social; tan sólo les importa la foto y sus alianzas. Ante el elevado nivel de ineptitud, Intersindical Canaria se reafirma en sus reivindicaciones y mantiene los preavisos de huelga presentados los días pasados.

Más que nunca es necesario mantener  la presión para que pueda existir algo de recorrido en la vía Parlamentaria para este Anteproyecto que, constituye una imposición, mantiene secuestrados todos los ámbitos de la negociación colectiva, que debería haberse producido en las Mesas Sectoriales y nace condenado a convertirse en papel mojado ya que sigue manteniendo recortes de derechos laborales y sociales.

Canarias, 25 de octubre de 2018.

 Coordinadora de Empleados Públicos de Intersindical Canaria