El personal del Servicio Canario de la Salud a diferencia del resto de empleados públicos, debe agrupar dos horas y media de su horario en turnos de tarde o sábados -prolongaciones de jornada-, en vez de media hora más al día. El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Jesús Morera, junto al director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Roberto Moreno, y el director general de Recursos Humanos del SCS, Carlos González, dieron a conocer a los representantes de los trabajadores en la última Mesa Sectorial de Sanidad, integrada por CEMSASTE-INTERSINDICAL CANARIA- UGT-CCOO-SEPCA, su voluntad de acabar con el agravio que sufre el personal sanitario respecto al resto de los empleados públicos con respecto a la actual distribución irregular de su jornada laboral. Señalando que han dado instrucciones a los gerentes para que lleguen a acuerdos en las unidades funcionales y los servicios para la mejor redistribución de estas horas, sin que ello signifique una disminución de la productividad en los centros sanitarios.

Entre los meses de enero y febrero se han de concretar las fórmulas más adecuadas para modificar el actual modelo y ello se hará a través del desarrollo de reuniones, acuerdos y modificaciones de agenda. Si los plazos se cumplen y se alcanzan acuerdos puede haber una nueva redistribución de la jornada laboral a partir del 1 de marzo. En lugar de trabajar dos horas y media en una sola jornada (en horario de tarde o los sábados por la mañana), se realice media hora diaria más, de lunes a viernes. La jornada seguirá siendo de 37,5 horas, porque así lo establece la normativa básica del Estado y no se puede modificar sólo en Canarias, pero con la redistribución de este horario se elimina un agravio con el resto de empleados públicos. Por supuesto, desde Intersindical Canaria no renunciamos y continuamos la lucha para volver a la jornada de 35 horas semanales.

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