Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Las administraciones públicas han suprimido en el archipiélago 7.976 empleos en los últimos cuatro años, de los cuales la mitad corresponden al Gobierno de Canarias, según el Boletín Estadístico de Personal de enero de 2016 que acaba de publicar el Ministerio de Hacienda. En los últimos cuatro años, los empleados públicos se han reducido en Canarias un 6,40 por ciento, con casi 8.000 puestos de trabajo perdidos en las diferentes escalas de la administración...
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Desde la Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria, consideramos esta medida como ELECTORALISTA y lamentamos que se nos utilice de esta manera. Existían múltiples vías a adoptar para no hacerlo en estos momentos, perfectamente se pudo hacer a principios de año, ahora tendremos que esperar mínimo dos meses para verlo reflejado en nuestras nóminas.
El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, y la consejera de Hacienda, Rosa Dávila, han anunciado este lunes, durante la rueda de prensa celebrada tras la reunión del Consejo de Gobierno, que el Ejecutivo canario iniciará el expediente de una Ley de Crédito Extraordinario que permitirá ampliar el presupuesto de la Comunidad Autónoma en 123 millones de euros. El proyecto normativo deberá ser aprobado por el Parlamento antes del verano.
Clavijo ha explicado que esos 123 millones de euros proceden, por un lado, del recálculo de la regla de gasto una vez liquidado el ejercicio 2015 en el que los ingresos superaron las previsiones iniciales y, por otro, de la ampliación el margen de déficit solicitado por el Gobierno de España a la Unión Europea.
Esos fondos, anunció el presidente, irán destinados a cumplir con un "acto de justicia" como es devolver a los funcionarios de la Comunidad Autónoma el 50 por ciento de la paga extra que se les retiró en 2012. Además, se llevarán a cabo "actuaciones prioritarias en servicios públicos esenciales" que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos.
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En el conjunto de resultados entre Gran Canaria y Tenerife: CHUIMI, NEGRÍN, PRIMARIA GRAN CANARIA, LA CANDELARIA, PRIMARIA TENERIFE Y EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS, Intersindical Canaria obtiene 29 delegados y delegadas, primera fuerza sindical; en segundo lugar la coalición CEMSATSE-SICS con 27, en tercer lugar el SEPCA con 12, en cuarto lugar CCOO con 12, en quinto lugar ASACA con 11, le siguen en sexto UGT, séptimo COBAS, octavo CSIF y noveno USAE con 1 delegado-a en personal laboral del HUC.
El conjunto de trabajadores del Servicio Canario de salud, ha otorgado una importante confianza a Intersindical Canaria, haciendo que nuestra Organización Sindical se convierta con mayor fuerza en el referente inequívoco de la defensa de los derechos laborales y sociales.
A pesar de las campañas mediáticas en contra, buscando sembrar el desánimo y la falta de confianza generalizada en el movimiento sindical, y en nuestra organización en particular, hemos conseguido un importante respaldo de los trabajadores y trabajadoras lo cual evidencia el acierto de nuestra política sindical en defensa del Sistema Sanitario Público y de sus trabajadores, así como nuestra actitud crítica y combativa con las políticas llevadas a cabo tanto por el Gobierno de canarias como por el Gobierno español.
Agradecer a todos aquellos que han depositado la confianza en nuestra organización, para que juntos podamos luchar por nuestros derechos, sólo así estamos convencidos de que cambiarán las cosas.
Intersindical Canaria seguirá asumiendo su compromiso con todos los trabajadores, defendiendo con valentía, los derechos laborales y sociales.
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En Tenerife, es la organización más respaldada por los trabajadores. En Gran Canaria, se inicia el proceso de recuperación de la organización con la elección de cinco representantes a la Junta de Personal del Área de Salud de Gran Canaria: María Dolores Pérez; Rafael Suárez; Begoña Santana; Bernardo Medina y Ruyman Pérez. En el Hospital Materno Infantil de Las Palmas de Gran Canaria, Intersindical Canaria y CEMSATSE-SICS son las organizaciones más votadas.
En el Hospital Universitario de Canarias, Intersindical revalida y amplía su mayoría absoluta.
¡GRACIAS POR EL APOYO RECIBIDO!
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Desde el Secretariado Confederal Insular de Intersindical Canaria en Gran Canaria -máximo órgano insular- se felicita a la Federación de Salud de Gran Canaria, por la excelente labor de defensa de los derechos de los y las trabajadores/as del Servicio Canario de Salud durante los últimos cuatro años, que no podemos ocultar han sido convulsos dentro de esta Federación, estos compañeros no han dejado de acudir a sus puestos de trabajo ni un solo día, todas las horas que tenían como liberados, o delegados sindicales han sido utilizadas para la realización del las labores sindicales que sus compañeros del SCS les habían encomendado; esto es, el estar al servicio de todos y cada uno de ellos, mientras otros utilizando esas horas que tendrían que haber sido utilizadas para esto último, las utilizaron en su beneficio personal, o en lanzar falsas acusaciones contra estos compañeros y contra la propia organización sindical. Estamos convencidos que el tiempo y la justicia pondrá a cada uno en su lugar.
LEER AQUÍ EL ESCRITO DEL MÁXIMO ÓRGANO DE INTERSINDICAL CANARIA EN GRAN CANARIA
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Te animo a que votes a Intersindical Canaria porqué independientemente del programa electoral con el que concurrimos, considero que un aspecto clave de buen gobierno es adoptar, primero, y mantener, después, procedimientos para que la toma de decisiones en todos los niveles de la sanidad pública sea transparente y abierta a la consulta y la participación de trabajadores y usuarios, es fundamental como elemento de mejora de la calidad de las normas y actuaciones, en los cuales se analicen los problemas, alternativas y políticas propuestas, de forma que estas puedan recibir críticas y aportaciones de todos los ámbitos de la sociedad, con el objetivo de implantar una cultura de buenas prácticas en los servicios sanitarios.
La eficacia, legitimidad y autoridad en la gestión exigen la profesionalización y estabilidad contractual de los gestores, así como diferenciar su papel del de los políticos, responsables últimos ante los ciudadanos de la sanidad pública. La politización de la función directiva anula la autoridad necesaria para tomar decisiones y gestionar trasformaciones.
Nuestra candidatura elegida democráticamente por la afiliación tal y como recogen nuestros estatutos, es una combinación de experiencia y renovación, con todas las categorías profesionales representadas, con un firme compromiso: el del DIÁLOGO, mientras por parte del empresario se mantengan los principios de respeto a los trabajadores y sus representantes legales. De no darse esas condiciones, nuestra acción sindical reivindicativa es sustituida por la presión y la lucha.
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Foto: Miembros de la Federación Nacional de Salud de Intersindical Canaria en la Rueda de Prensa.
Intersindical Canaria ha pedido en rueda de prensa celebrada este martes, la sustitución del actual Consejero de Sanidad y su equipo “por su manifiesta peligrosidad social”, debido a la nefasta situación en la que se encuentra la sanidad tanto a nivel asistencial como laboral.
Jaime Bethencourt resumía así la situación de la sanidad canaria en la que el actual Consejero ha incumplido las promesas electorales planteadas en los inicios de su mandato, impidiendo un diálogo abierto y constructivo con los sindicatos y el sector en general.
En particular Intersindical denuncia que se ha multiplicado el número de puestos directivos, personas que según el sindicato carecen de la utilidad mínima para gestionar el servicio público. Asimismo recuerdan que las concertaciones son mucho más costosas que las actividades asistenciales de la pública.
Critican al Partido Socialista (socio de Gobierno, responsable del área de Sanidad) que frente a sus promesas de reducir la sanidad privada y concertada en beneficio de la pública ha mantenido un continuismo respecto a la nefasta gestión de sus predecesores.
A nivel asistencial recuerda el Sindicato unas palabras del Consejero cuando en la toma de posesión y en posteriores encuentros con los Sindicatos donde repetía los problemas de financiación, pero aseguraba que esta era la legislatura de la recuperación de los derechos asistenciales de los usuarios y los derechos laborales de los trabajadores “pero hasta este momento -afirman los representantes sindicales- nada de nada”.
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La candidatura de Intersindical Canaria, la forma como verás, un conjunto de hombres y mujeres de todos los grupos profesionales y unidades asistenciales y laborales de la sanidad cuyo compromiso con el servicio público y la apuesta por trabajar para mejorar nuestras condiciones laborales queda fuera de cualquier duda. Somos compañeros que, unos, desde su larga experiencia sindical, y otros que ahora se incorporan a esta tarea, conformamos el aval de que el conjunto de trabajadores de la sanidad pública van a continuar contando, como hasta ahora, con los mejores y leales defensores de sus derechos:
VER AQUÍ LA CANDIDATURA EN GRAN CANARIA
Has podido contar con nosotros en los problemas del día a día, no te hemos fallado, un equipo en los centros del Servicio Canario de la Salud, en Gran Canaria, conformado por Bernardo Medina, Loly Pérez, Begoña Santana, Rafa Suárez, Tana Ríbes, Ruyman Pérez, Andrés Sánchez, Ana Camejo, Daniel Costa, Jacinto Ortega, etc, estamos plenamente convencidos que el logro del avance en la dignificación laboral sólo es posible para INTERSINDICAL CANARIA desde la unión y la solidaridad de todos los trabajadores.
Más Artículos...
- El Plan de Urgencias sanitarias del Gobierno equivoca el diagnostico y carece de recursos para materializarlo.
- Informamos del catálogo de pruebas diagnósticas de Atención Especializada accesibles desde Atención Primaria. Desde Intersindical Canaria defendemos que este nivel deje de ser la cenicienta del sistema.
- "La situación de la asistencia psiquiátrica es preocupante porque no se ha producido ninguna nueva inversión estratégica desde hace más de ocho años, y hay indicadores que hablan de un mayor malestar en la población".
- Con fecha 20 de mayo de 2016, se firma nuevo acuerdo -II- de MOVILIDAD INTERNA en el CHUIMI, que sustituye al pactado el 18 de noviembre de 2014. Se adjunta.
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