La Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 24 de octubre tenía el carácter de extraordinaria, y convocada con la finalidad de continuar con lo no abordado en la Mesa Sectorial anterior, es decir, negociación de las Bases y los Baremos de los procedimientos selectivos y concursos de traslados de Facultativo Especialista de Área y Auxiliar de Enfermería que devienen de las OEPs en curso (2016,2017,2018+OEP Estabilización del empleo Temporal. Se inicia la reunión y como cuestión previa, CCOO hablando en nombre de los sindicatos del “Compromiso por la Sanidad Pública” con la anterior Consejería (UGT-CCOO Y CEMSATSE), plantean una serie de cuestiones en relación con los incumplimientos de los acuerdos previos de la mesa sectorial y hace condicionar esos cumplimientos a mantenerse o no en la citada mesa, la Administración hace un intento en la persona del Director General de RR.HH acompañado de dos Técnicos -ni la Consejera, ni la Directora del SCS asistieron-, de centrar la reunión en el orden del día previsto, y tratar las bases, pero se desvirtúa la mesa y en ese momento se pide un receso para que la Administración valore las peticiones que se le hacen de los incumplimientos, y cuales pueden ser legalmente asumidos y reconducidos por la Administración, se continua hablando de aspectos que no están en el orden del día. Una vez terminado el mismo, la Administración empieza a hablar del mantenimiento de contenidos relativos a los baremos de las bases y mezcla algunas de las peticiones que hacen las organizaciones antes citadas, -recordamos que previamente en rueda de prensa planteaban la posibilidad de una convocatoria de huelga y tenían marcada su estrategia-, la Administración atiende algunas de las peticiones planteadas, en las que Intersindical Canaria puede coincidir, pero algunas de ellas no, en este caso argumentando, cuestiones de carácter legal, esto tiene como resultado el abandono de la mesa por parte de UGT, CCOO Y CEMSATSE, sin que se traten las bases y baremos señaladas al inicio...[CONTINUAR LEYENDO]

...Se produce una situación paradójica, la organizaciones que generalmente no firman en desacuerdo con la Administración nos quedamos allí desconcertadas, pero comprometidos con nuestra responsabilidad con los trabajadores y opositores, porque si no se aprueban y salen las convocatorias antes del 12 de diciembre las plazas del 2016 se pierden, por tanto una vez más en la citada mesa, no se produce negociación y se produce una exposición por parte de la Administración y aportaciones de las organizaciones sindicales INTERSINDICAL CANARIA, SEPCA Y ASACA, pero sin tener un documento delante es muy complicado avanzar, y se opta por solicitarles un documento con todas las modificaciones en las bases de la OPE para adaptarlas a una serie de preceptos que ya se habían tomado en mesas anteriores, y nos harán llegar ese documento para hacer las aportaciones en un plazo determinado. A partir de ahí hacemos la siguiente valoración, y es qué, aunque no sean nuestras bases, puesto que nosotros hemos solicitado un concurso de méritos con una serie de especificidades, si hay que ejercer una responsabilidad y no perder la citada oferta de empleo público, y si una organización con razones para levantarse de la mesa, más que Intersindical Canaria creemos que no tiene nadie, y razones para convocar una huelga general en la sanidad canaria hay muchas, como la devolución de las 35 horas y el exceso de jornada consiguiente por la falta de presupuesto, la alta eventualidad y no adjudicación de vacantes, altísimas cargas de trabajo, falta de implantación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y unas OPES que deben ser de consolidación, la implantación de la carrera profesional para los temporales, etc.

Entendemos que motivos sobran, pero, también analizamos que un acuerdo de la mayoría de la mesa, o algo que prometió el ejecutivo anterior, y que una vez estudiada por los técnicos no se puede llevar a cabo, como puede ser la nueva Orden de los listados de contratación que ya advertimos en mesa sectorial que no podía sustituir al Decreto 74/2010, porque era del ámbito de la Función Pública, y que era en ese ámbito donde se tenía que solicitar y modificar. Por ello, entendemos que esas cuestiones no justifican por si solas, la citada espantada de esas organizaciones y lo que anuncian. A Intersindical Canaria le preocupa la posibilidad de que la OPE del 2016 se pierda, y en un ejercicio de responsabilidad, mantendremos en la medida que podamos la negociación con la Administración para que esta convocatoria pueda publicarse antes del 12 de diciembre. Que cada organización sindical asuma las consecuencias de sus actos ante sus representados.

Canarias 24 de Octubre 2019

¡Lo que no se lucha, no se consigue!

SECRETARIADO NACIONAL DE SALUD-INTERSINDICAL CANARIA