El pasado 30 de Julio de 2018, salía publicado en el BOE, el siguiente acuerdo: “Real Decreto 956/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba y publica el Acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado el 23 de julio de 2018, en relación al régimen retributivo de la situación de incapacidad temporal -IT- del personal al servicio de la Administración General del Estado y Organismos o Entidades Públicas dependientes.”

Este acuerdo devuelve el derecho robado por la administración hace años, en el que se castigaba al empleado público por enfermar, dándose todo tipo de situaciones, e incluso con modificaciones de una orden en Canarias que recogía una serie de patologías que no descontaban, pero que aun así obligaban muchas veces a los trabajadores a acudir a los juzgados para defender sus derechos.

Ahora tenemos la norma que devuelve el derecho y Canarias hace mutis por el foro, para no aplicarla. Desde Intersindical Canaria exigimos al gobierno de Canarias que devuelva este derecho robado injustamente a la mayor brevedad posible.

Porque ya es hora de dejar de maltratar a los empleados públicos. [Fuente de la noticia: WEB Nacional de Salud IC]

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https://intersindicalcanariasalud.org/