La Administración, a través del Viceconsejero de Hacienda y del Director de la Función Pública, nos hizo una relación del escenario socio-económico de Canarias y de las consecuencias que ese escenario tiene sobre los Empleados Públicos en general. Podemos decir que es la misma justificación para mantener las mismas medidas que, desde hace años, han recortado los derechos de las empleadas y empleados públicos. Para Intersindical Canaria, y así lo manifestó en sus primeras intervenciones en la Mesa de Negociación, son presupuestos continuistas de los anteriores, que apuestan por el servilismo con las medidas del Estado y que poco tienen en cuenta el papel de los Empleados Públicos en la activación de la maltrecha economía canaria. Si los canarios recibimos una aportación per cápita anual de 125 euros, cada uno de los españoles recibe 250 euros, el doble de los canarios. Poca innovación y mucho conformismo. Son los presupuestos de un gobierno que está agotado políticamente y que no tiene ni la imaginación ni la valentía necesarias para proponer para Canarias medidas presupuestarias atrevidas y valientes, acorde con las necesidades de nuestra sociedad. El 68 por ciento del recorte de personal de toda la administración lo absorbe sanidad, con 6,6 millones de euros menos en el capítulo de personal en atención especializada. Los presupuestos señalados retroceden en 158 millones de euros (una bajada del 2,5%) con respecto a los de 2014. Y, como en los últimos años responden al modelo de recortes y austeridad que tanto sufrimiento han generado, con un aumento brutal en la desigualdad social.  Falta planificación, faltan alternativas, no se combate el fraude fiscal, ni se incrementan los impuestos sobre el consumo de lujo y los grandes patrimonios, ni se quiere establecer una tasa turística para generar empleo y mejorar la economía. En definitiva, unos presupuestos que no ayudan a la recuperación del deterioro sufrido por los servicios públicos desde el comienzo de la crisis. Un gobierno con encefalograma plano.

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