Una vez estudiado por parte de nuestra Organización Sindical, el Borrador del Plan de Urgencias Sanitarias de Canarias presentado por el Servicio Canario de Salud y situándolo dentro del contexto socioeconómico, de los Servicios Públicos y del actual estado de salud de los ciudadanos de Canarias en relación a la atención sanitaria que reciben, podemos afirmar que, este proyecto, por inalcanzable, supone un nuevo “brindis al sol” de la Administración Sanitaria, a semejanza de otros casos anteriores de proyectos o planes que, por irrealizables, han quedado en el olvido, suponiendo, únicamente, un instrumento de lavado de cara político frente a las múltiples deficiencias que presentan en la gestión y que, a pesar de las ostentosas operaciones de maquillaje, ya no pueden ocultar.
Fuente de la información: Federación Nacional de Salud de Intersindical Canaria.
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Desde la Federación de Salud de Intersindical Canaria hemos insistido en la necesidad de reforzar la capacidad de respuesta de Atención Primaria y prever los nuevos desafíos, donde primaria debe ofrecer una manera de organizar el conjunto de la atención de salud, en la que la prevención es tan importante como la cura, es decir, servicios centrados en las personas: los sistemas de salud pueden reorientarse para responder mejor a las necesidades. Y sobre todo, que ese nivel deje de ser la cenicienta del sistema. Para ello hay que optimizar la cartera de servicios para mejorar la respuesta a las necesidades en salud de la población. Siendo necesario: Identificar de forma periódica las necesidades reales de los ciudadanos, para adecuar la prestación de servicios a los cambios demográficos, epidemiológicos, culturales y tecnológicos. Actualizar periódicamente la cartera, incorporando aquellos servicios cuya efectividad y eficiencia estén demostrados. Armonizar los objetivos de la cartera de servicios de Atención Primaria y Especializada con los de salud pública y los de atención social, para favorecer la pronta incorporación de las nuevas tecnologías diagnósticas cuya aplicación resulte eficiente en Atención Primaria.
Es necesario estimular cambios en las organizaciones de Atención Primaria y Atención Especializada que potencien la continuidad asistencial, para mejorarla, aumentando la comunicación y coordinación entre ambos niveles. Por lo anterior, queremos resaltar el catálogo que adjuntamos.
Fuente de la información del catálogo -PDF-: WEB del CHUIMI
VER AQUÍ EL CATÁLOGO DE PRUEBAS ACCESIBLES
La ausencia de planificación y la carencia de financiación, los dos problemas principales de la sanidad pública en las islas, están deteriorando progresivamente el bienestar de la población canaria. La situación de la asistencia psiquiátrica es preocupante porque no se ha producido ninguna nueva inversión estratégica desde hace más de ocho años, y hay indicadores que hablan de un mayor malestar en la población. Entre los indicadores de malestar subjetivos tendríamos el alto índice de consumo de benzodiacepinas y antidepresivos. De las 124.498 personas, que el pasado año recibieron en Atención Primaria tranquilizantes y antidepresivos, 40.616 eran mujeres de entre 45 y 60 años…
Fuente de la información: WEB Federación Nacional de Salud de IC
Tras intensa negociación y modificarse puntualmente el anterior acuerdo, se nos informa desde la Subdirección de Recursos Humanos del CHUIMI, que en breve se nos convocará para proceder a la negociación de la convocatoria de Movilidad Interna en la categoría de Auxiliares de Enfermería del Complejo -para continuar posteriormente con el resto de categorías-, estando previsto o al menos es la intención, abrir el plazo de participación en el proceso durante este verano, pero ampliando el periodo de inscripción -superior a un mes- para que quién se encuentre de vacaciones pueda participar sin problemas. Con la clara intención de todas las partes para que concluya y este resuelta en el último trimestre de este año -antes si es posible-. Recordar que la fecha de corte está en el año 2009, por ello la complejidad, igualmente se nos informa que una vez mecanizada informáticamente esta categoría y el resto pendientes, la voluntad es convocar los distintos procesos de movilidad anualmente.
Reflexión sobre la situación de la OPE del Servicio Canario de Salud en la categoría de Auxiliar Administrativo. Caso de joven con síndrome de Down a la que impidieron en principio presentarse al examen.
Enlace para escuchar el comentario de Evaristo Quintana:
http://play.cadenaser.com/audio/000WB0301620160520094424/
Para escuchar la entrevista a Bernardo Medina, pulse en el siguiente enlace:
http://play.cadenaser.com/audio/000WB0301620160520095611/
Bernardo Medina: En la Consejería de Sanidad no ha cambiado nada, todo va a peor.
Ante el despropósito del examen de Auxiliares de Administrativos celebrado este pasado domingo y ante la negativa del Director del Servicio Canario de Salud a rectificar esta nueva injusticia. Desde Intersindical Canaria con la inestimable ayuda de varias compañeras, hemos redactado un documento con hasta 30 impugnaciones diferentes debidamente motivadas y argumentadas, que puedes descargarte. Si quieres presentarlas debes completar el escrito con tus datos personales, quitar aquellas impugnaciones que no quieres, imprimir dos copias, firmar y presentar en cuálquier registro oficial. Hoy termina el plazo.Te sugerimos que sea en los registros de los hospitales y atención primaria que cierran a las 14:00 horas, pero te recordamos que también puedes hacerlo en el registro de la delegación del gobierno, Plaza de la Concordia sin número, trasera de la Plaza Feria, hasta las 17:00 horas, así como en Correos hasta el cierre de la oficina. Se recomienda, para mayor celeridad y seguridad jurídica en la respuesta a su impugnación, que remitan copia escaneada de la misma con el sello de registro de entrada a la dirección de correo electrónico que figura en la WEB del SCS, donde estan publicados los cuadernillos de preguntas y respuestas, que adjuntamos en leer más (Sin el punto final en la dirección de correo que aparece, que la administración ha colocado por error)
Bernardo Medina Rodríguez, como Secretario de Organización y en nombre del Secretariado Insular de la Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria, según poderes notariales de 8 de marzo de 2016, sobre escritura de elevación a público de acuerdos sociales con Nº de protocolo 404 y emanado del III Congreso Federal de 08.10.2011. Reactivado para dar cumplimiento a la sentencia judicial de procedimiento Nº 188/2015, comunica que el próximo día 9 de junio de 2016 los trabajadores del Servicio Canario de Salud en la isla de Gran Canaria, están llamados ejercer su derecho al voto y elegir a sus representantes sindicales a la Junta de Personal del Área de Salud de Gran Canaria.
VER AQUÍ CONVOCATORIAS DE ASAMBLEAS
LEER CARTA DIRIGIDA A LA AFILIACIÓN
Has podido contar con nosotros en los problemas del día a día, no te hemos fallado, un equipo en los centros del Servicio Canario de la Salud, en Gran Canaria, conformado por Bernardo Medina, Loly Pérez, Begoña Santana, Rafa Suárez, Tana Ríbes, Ruyman Pérez, Andrés Sánchez, Ana Camejo, Daniel Costa, Jacinto Ortega, etc, estamos plenamente convencidos que el logro del avance en la dignificación laboral sólo es posible para INTERSINDICAL CANARIA desde la unión y la solidaridad de todos los trabajadores.
Sólo cuando hemos caminado juntos hemos logrado significativos avances laborales para todos. La línea de trabajo de INTERSINDICAL CANARIA queda definida por el diálogo mientras por parte del empresario se mantengan los principios de respeto a los trabajadores y sus representantes legales. De no darse esas condiciones, nuestra acción sindical reivindicativa es sustituida por la presión y la lucha.
Fuente de la imagen: El Día.es
Se ofertan 614 plazas, 408 por el sistema de acceso libre, 31 plazas para personas con discapacidad y 175 restantes de promoción interna. Por islas, en Gran Canaria estaban admitidos 22.822 aspirantes; en Fuerteventura, 2.095; en Lanzarote, 2.724; en Tenerife, 16.492; en La Palma, 1.351; en La Gomera, 471; y en El Hierro, 241. No se han presentado a las pruebas un total de 27.800 aspirantes.
Plazo impugnaciones preguntas/respuestas: Del 17 al 20 de mayo 2016. En nuestras Secciones Sindicales recibirá asesoramiento y modelo para ello; recordamos que las impugnaciones deben estar motivadas.
PULSE AQUÍ PARA DESCARGAR NUESTRO MODELO IMPUGNACIÓN PREGUNTAS/RESPUESTAS
Igualmente informamos que la convocatoria extraordinaria, para los aspirantes que por causa justificada y alegada con anterioridad -base undécima- no pudieron examinarse, será el 9 de junio a las 9:00 horas, en el enlace encontrará toda la información.
NOTA IMPORTANTE: El Tribunal Coordinador comunica oficialmente que, por error de transcripción en los ficheros de respuestas -en la examen opción B cambian una respuesta, en el C una, y en el D cambian dos respuestas- publicadas durante la mañana del día 16 de mayo de 2016, han retirado la plantillas de correción anteriores, y las han sustituido por otras a partir de las 16:00 horas de ese mismo día. Por lo que recomendamos repetir autocorrección. Igualmente en la mañana del 17 de mayo, el Tribunal Coordinador comunica oficialmente que: "Advertidos errores de transcripción en los ficheros de respuestas publicados en la web del Servicio Canario de la Salud, se procede a retirar la publicación anterior de plantilla de corrección de los mismos y se procede a la publicación de los ficheros de respuestas correctas, en todas las opciones para las preguntas: 1,13,63,64,66 y 127.”
En leer más tiene la fórmula para calcular la nota del examen y el enlace a las respuestas de los cuestionarios...
El 12 de mayo, se celebra el Día Internacional de la Enfermería. Una fecha, promovida por el Consejo Internacional de Enfermería (International Council of Nurses, en inglés), que tiene como cometido destacar las contribuciones de la enfermería a la sociedad, además de conmemorar el aniversario del natalicio de Florence Nightingale, considerada la madre de la enfermería moderna.
El Consejo Internacional de Enfermería lanza este año una nueva edición de la carpeta del Día Internacional de la Enfermera, la cual contiene materiales de información educativa y pública para uso de la enfermería en todo el mundo. En esta edición, esta publicación se titula `Enfermería: Una fuerza para el cambio -mejorando la capacidad de recuperación de los sistemas de salud-´ y que adjuntamos.
Desde la Federación de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria, en este día solicitamos al Gobierno de Canarias, una vez más, que se aumente la ratio de personal de enfermería en el archipiélago, para igualarnos a la UE se necesitan incorporar al sistema público a 6.500 profesionales. 400 enfermeros y enfermeras se tienen que marchar cada año de las islas por falta de trabajo. Las cinco últimas promociones apenas tienen trabajo.
PULSE AQUÍ PARA LEER: Enfermería, una fuerza para el cambio.
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