El plazo para interponer reclamaciones será del 30 de noviembre al 15 de diciembre de 2017, ambos incluidos.
Recordamos que las plazas finales para el Turno Libre son 1.138 -las 820 iniciales más las 318 que se acumulan del Turno de Promoción Interna-; por el Turno de Promoción Interna adjudican 34 de las 352 inicialmente previstas; por el Turno de Discapacidad 62. En total: 1.234 plazas.
En nuestras Secciones Sindicales nos tiene a su disposición para cualquier aclaración al respecto.
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INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
El examen de las seis primeras categorías profesionales de la Oferta Pública de Empleo (OPE) a nivel nacional en sanidad ya tiene fecha. Según han confirmado fuentes oficiales, tanto el Ministerio de Sanidad como las comunidades autónomas han fijado, en la última reunión del grupo de trabajo de temporalidad, el calendario de las pruebas selectivas para las categorías más numerosas del Sistema Nacional de Salud (SNS). [Fuente:Redacción Médica.com]
CALENDARIO PROPUESTO:
- 3 DE FEBRERO DE 2019 MATRON/A
- 17 DE FEBRERO DE 2019 FISIOTERAPEUTA
- 10 DE MARZO DE 2019 CELADOR/A
- 7 DE ABRIL DE 2019 AUX. ADMINISTRATIVO
- 28 DE ABRIL DE 2019 TCAE
- 12 DE MAYO DE 2019 ENFERMERO
Recordamos que se pretende que los exámenes de cada categoría se hagan de manera simultánea en todas las Comunidades Autónomas, mismo día, misma hora. TEMARIOS y BASES aún no están aprobados, todavía no existe fecha de inscripción, que en cualquier caso será el próximo año. De todo ello, informaremos puntualmente. En Canarias estamos pendientes de la negociación para la posible unificación al señalado, de los procesos selectivos pendientes, y que cuentan con dotación presupuestaria.
El 25 de noviembre, como cada año, se conmemora el día Internacional contra la violencia de género. Este día, trata de visibilizar una lacra que afecta en forma de trata, violencia sexual, económica, psicológica, el acoso, la mutilación, genital a cerca de un 70% de la población mundial, especialmente de mujeres donde, de forma alarmante, es precisa y principalmente en sus propios hogares, donde deberían tener la mayor protección, donde son sometidas a esta violencia por parte de personas en su mayoría allegadas.
Esta fecha tiene sus orígenes en América Latina, donde, desde 1981, las organizaciones de mujeres de la región eligieron esa fecha en honor a las dominicanas Minerva, Patria y María Teresa Mirabal, tres hermanas que fueron asesinadas por su oposición al régimen del dictador Rafael Leónidas Trujillo el 25 de noviembre de 1960. Es a partir de 1999, cuando la ONU se suma a la jornada reivindicativa y declara cada 25 de noviembre Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. [Fuente de la información: WEB del Confederal Nacional de IC]
Fuente de la información: WEB del Nacional de Salud de IC
La dura y triste realidad es que los datos en nuestro archipiélago son alarmantes y es que en lo que va de año, cuatro de las 44 mujeres asesinadas a manos de sus parejas o exparejas eran vecinas canarias. Las agresiones físicas y las denuncias por violencia no hacen más que incrementar día tras día, llamando la atención como aumenta su incidencia entre las generaciones más jóvenes, cuestiones éstas que parecen pasar desapercibidas ante el gobierno de canarias, quien sigue sin poner en marcha y aplicar políticas activas que pongan freno a esta lacra. Las denuncias por maltrato, siguen sin conseguir parar de forma efectiva la violencia machista y el número de muertes no hace más que aumentar, limitándose por parte de nuestras instituciones, a realizar un recuento de mujeres asesinadas cada año, sin lograr que este problema sea una prioridad y se busquen soluciones efectivas y reales de una vez por todas...
Actos previstos -entre otros-:
Gran Canaria: 25 de Noviembre a las 12 horas Plaza Santa Ana-Manifestación convocada por la Red Feminista de Gran Canaria.
Lanzarote: 24 de Noviembre a las 18,30 horas, desde las cuatro esquinas a la casa amarilla, Arrecife; acudir vestido de negro y con una vela. Manifestación – Concentración convocada por el Foro Contra la Violencia de Género en Lanzarote.
Tenerife: 25 de Noviembre a las 12 horas, en Plaza Adelantado en La Laguna; Manifestación contra la violencia machista convocada por el Foro Contra la Violencia de Género de Tenerife.
Desempleo sin prestación, bajos salarios e incumplimiento de la Ley de Dependencia, principales causas de la exclusión social.
La pobreza o el riesgo de padecerla que afecta a cerca de la mitad de la población canaria, no es coyuntural sino que está vinculada a un modelo económico injusto de desigual e injusto reparto de la riqueza y que se materializa en el altísimo porcentaje de desempleo sin derecho a subsidio y a los bajos salarios, indicadores estos que continúan siendo los referente más destacado del modelo laboral canario. Resulta significativo que en los últimos años la pobreza severa en el País Canario se haya duplicado para alcanzar niveles que superan la de cualquier comunidad española o europea, alcanzando una renta de 2400 euros menos por habitante en comparación a la media del Estado. Los teóricos puestos de trabajo creados en los último meses y que son motivo de vanagloria del gobierno, tampoco inciden en mejorar esta situación al estar constituidos por contratos temporales precarios de baja duración y, económicamente muy mal compensados...
[Fuente de la información: WEB Nacional de Salud de IC]
...que la organización y unidad de los trabajadores, es la herramienta más efectiva para la protección de sus derechos y avanzar en su dignificación laboral y social. Todo los grandes retrocesos sufridos por los trabajadores han coincidido con su desmovilización y apatía, todos los grandes avances de la clase trabajadora han sido acompañados de procesos de unidad laboral y lucha sindical. La forma natural y más efectiva de concentración de fuerzas para que se nos respete está en los sindicatos como organizaciones de los trabajadores.
[Fuente: WEB Nacional de Salud de IC]
Los derechos laborales, con estos presupuestos se mantendrán un año más estancados.
Los tan celebrados por el ejecutivo del Sr. Clavijo, (con la políticamente calculada moderación del Sr. Baltar) Presupuestos Generales para la Comunidad Autónoma para el año 2018, colocan a la Sanidad Pública Canaria en una situación más negativa que la del año 2009, eso sí, teniendo que hacer frente a una población más enferma y a unos servicios de salud más deteriorados por los sucesivos años de recortes. Habrá que recordar que no se viene a compensar en absoluto el recorte de cerca de 500 millones de € anuales que se ha venido aplicando a este sector en los últimos años y, siquiera, se equipara al gasto real del ejercicio 2017, donde se precisó de partidas de crédito extraordinario...[Fuente de la información: WEB Nacional de Salud de IC]
En la misma se reconoce el encuadramiento en el grado 1 de la carrera profesional por el procedimiento ordinario, al personal de Gestión y Servicios de la categoría profesional Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, con efectos económicos a partir del 1 de enero de 2010, al haber efectuado sus solicitudes antes del 30 de junio de 2009, tal y como establece el artículo 16.2 del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, que aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud. Igualmente, de la revisión de los expedientes que se encuentran pendientes, se acuerda, de forma provisional, excluir por incumplimiento de alguno de los requisitos, determinadas solicitudes. También acuerdan la no admisión de las solicitudes para el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional de otras y desestimar otras reclamaciones presentadas...
Cabe la interposición de recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, o el que se estime oportuno ajustado a la normativa legal aplicable.
Resolución del Presidente del Tribunal Coordinador de las pruebas selectivas para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría de Auxiliar de Enfermería convocadas mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la salud, de 23 de mayo de 2014 en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (B.O.C núm. 106, de 4 de junio de 2014) por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes que han superado el concurso oposición. Fecha de publicación 31-10-2017.
Cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección General de RR.HH del SCS en el plazo de un mes desde la publicación. Si se formularon alegaciones a la lista provisional recomendamos comprobar que ha sido atendida, y que se refleja en la puntuación final. El listado está ordenado por orden alfabético, no por orden de puntuación. En nuestras Secciones Sindicales recibirá puntual información y asesoramiento. Recordamos que las plazas convocadas eran 913, por Promoción Interna adjudican plaza 18 aspirantes, por el turno de Discapacidad 46, para el cupo de ACCESO LIBRE el total de plazas es de 849.
VER AQUÍ LA RELACIÓN DEFINITIVA -PDF-
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- Resumen elaborado por Intersindical Canaria de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el martes día 10 de octubre de 2017.