Acuerdo adoptado por el Gobierno de Canarias por el que se implanta desde el 1º de mayo de 2019, la jornada ordinaria de trabajo de 35 horas de promedio semanal respecto al personal adscrito a las Instituciones Sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud.
El citado Manual tiene por objeto facilitar la uniforme tramitación y concesión de los permisos en el descritos al personal incluido en su ámbito de aplicación, con independencia de la Gerencia/Dirección Gerencia a la que esté adscrito, haciendo asequible las disposiciones de carácter normativo o convencional vigentes en cada momento, y determinando las condiciones y los principales criterios de interpretación al respecto aplicables para asegurar un tratamiento homogéneo de las situaciones, de modo que se dote a los centros de gestión de criterios comunes para interpretar y aplicar la normativa existente.
Publicada con fecha 2 de mayo de 2019 la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, por la que se aprueba la Relación Definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas de las pruebas selectivas, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de Enfermera-o/Matrón-a/ Fisioterapéutas del Grupo A/A2, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, convocadas por Resolución de la DG de RRHH del SCS de 4 de marzo de 2019 (BOC núm. 47, de 8 de marzo de 2019).
El citado domingo día 12 de mayo, hay que presentarse al llamamiento que será a las 9:00 de la mañana.
Adjuntamos a continuación la Relación Definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. La localización de las AULAS del examen así como las Instrucciones relativas al mismo:
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Intersindical Canaria ha reiterado por activa y por pasiva que era de justicia devolver un derecho hurtado a los trabajadores. Que esta circunstancia debía ser temporal y que su recuperación no podía estar ligada a la autorización estatal para el uso del superávit puesto que es un derecho robado a los empleados y que debe estar consolidado y no sujeto a un indicador económico variable.
En un comunicado Ruymán Pérez, secretario de Comunicación de la Federación de Salud de Intersindical Canaria, destaca que se trata de una “maniobra política más” del consejero de Sanidad, José Manuel Baltar. Qué casualidad que la semana pasada este sindicato denunciara que la Dirección General de la Función Pública dejaba fuera a los funcionarios de justicia, a los docentes no universitarios y a los sanitarios en el decreto que reconocía la aplicación de las 35 horas, expuso.
Además, IC resaltó que siempre se ha mostrado dispuesto a negociar dentro de los cánones legalmente establecidos. La negociación de la vuelta a las 35 horas ha sido un tema controvertido en los últimos meses entre el personal sanitario. De hecho, Intersindical Canaria (IC) el pasado mes de febrero decidió encerrarse en la Consejería de Sanidad de Las Palmas de Gran Canaria con el objeto de reivindicar dicha medida. Intersindical Canaria quiere manifestar su compromiso para trabajar por los derechos de los trabajadores del sector sanitario, cuyos intereses seguirá defendiendo a pesar de la “manipulación” y de los acuerdos alcanzados en “mesas alegales”. Asimismo, queremos recordar que desde esta fuerza sindical se ha luchado siempre por la recuperación de este y otros derechos laborales y es lamentable que este Gobierno de Canarias solo reaccione cuando realizamos medidas de presión. Adjuntamos la noticia en los medios de comunicación:
Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en adelante SCS, de fecha 4 de marzo de 2019, (BOC núm. 47 de 8 de marzo de 2019) se aprueban las bases y la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de las categorías de Enfermera/o, Matrón/a y Fisioterapeuta Grupo A/A2, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS.
En la Resolución que adjuntamos se aprueba la Relación Provisional de personas aspirantes Excluidas a las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes en los órganos de prestación de servicios del SCS, de las categorías de Enfermera/o; Matrón/a y Fisioterapéutas Grupo A/A2.
Se requiere a las personas aspirantes que se indican, para que en un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución, aporten el informe sobre la necesidad de adaptación emitido por los equipos multidisciplinares al que se refiere el artículo 6.6 de la Ley 9/1987, de 28 de abril de Servicios Sociales, o el órgano competente en la materia en las distintas Administraciones Públicas.
Las personas aspirantes omitidas o excluidas dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para formular reclamaciones contra su omisión o exclusión, así como para subsanar los defectos que la motivaron. Al modelo normalizado para presentar la reclamación o para aportar el informe requerido en el punto tercero de este resuelvo, se accederá a través de la web del servicio canario de la salud, que redirige a las personas aspirantes a la sede electrónica del SCS. Se deberán seguir las instrucciones que se indican en la web y en su caso aportar los documentos justificativos que estimen (ejem. Resguardo del pago de la tasa hasta completar el importe que corresponda). Las reclamaciones antedichas serán admitidas o denegadas por medio de la Resolución de este órgano que apruebe la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
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CONSULTAR AQUÍ LISTADO FISIOTERAPÉUTAS
CUADRO ESTADÍSTICO ADMITIDOS/EXCLUIDOS POR ISLAS
ACCESO AL MODELO NORMALIZADO RECLAMACIÓN ENFERMERAS-OS
ACCESO AL MODELO NORMALIZADO RECLAMACIÓN MATRÓN-A
ACCESO AL MODELO NORMALIZADO RECLAMACIÓN FISIOTERAPÉUTAS
ORDEN DEL DÍA
1.- Lectura y aprobación, si procede, de actas de sesiones anteriores.
2.- Ofertas de Empleo Público:
2.1.- Acuerdos que procedan en cuanto a las categorías ya convocadas.
2.2.- Temarios de las categorías restantes.
2.3.- Calendario estimativo.
Siendo las 12:40h comienza la Mesa Sectorial de Sanidad con 40 minutos de retraso, algo habitual en las últimas ocasiones y achacable a la Administración. Se aprueba el acta de la sesión anterior con alegaciones. El Director del SCS confirma la fecha del examen de Enfermería para el 12 de mayo de 2019.
2.1.- Por parte de la Administración se presenta documento con cinco acuerdos:
Primero: Se acuerda convocar concurso de traslados en el primer trimestre del año 2020 de las categorías que no pudieron participar en el de 2019, con el fin de que éstos acumulen el requisito de un año de servicios prestados desde la toma de posesión. Propuesta realizada por Intersindical Canaria.
(Puede consultar documentos en el enlace al final de la publicación)
Segundo: Se acuerda que los y las aspirantes que concursan el día 12 de mayo, puedan presentarse a la convocatoria extraordinaria de Matrona/ón y Fisioterapeutas, abriéndose en el plazo de un mes natural a partir del 12 de mayo. No especifica fecha, verbalmente comenta el director que será cuanto antes...
LEER AQUÍ INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
Este año 2019, el tema del Día Mundial de la Salud que conmemora cada siete de abril el nacimiento de la Organización Mundial de la Salud (OMS) es: salud universal para todos, en todas partes. Algo de lo que se adolece en la nación canaria, un territorio fragmentado donde sus ciudadanos no tienen los mismos derechos de acceso a la sanidad pública, universal y gratuita, ya sea por motivos geográficos, por motivos socioeconómicos o por un escaso desarrollo de los servicios sanitarios tanto en Atención Primaria, limitando la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad; como en la Atención Especializada donde, la falta de recurso humanos y materiales condiciona el colapso de los Servicios de Urgencias y las insufribles Lista de Espera, factores que convierten al Servicio de Salud en Canarias en uno de los peores del estado español.
Esta realidad Canaria en materia de salud, a diferencia de otros países, no viene marcada por estar en vías de desarrollo o por haber sufrido conflictos bélicos recientes; Viene determinada por años de pésima gestión de los recursos públicos y por el permanente intento de desmantelamiento a favor del negocio privado de la sanidad, por parte de cada gobierno canario siempre con el hilo conductor de Coalición Canaria...
LEER AQUÍ EL COMUNICADO INTEGRO DE INTERSINDICAL CANARIA
Con fecha 20 de marzo de 2019, se aprueba por la Comisión de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, la propuesta del Plan de Formación para el Empleo para el año 2019 presentada por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias para el personal del Servicio Canario de la Salud conteniendo las propuestas de necesidades formativas formuladas a través del Servicio Canario de la Salud. El plazo de presentación de solicitudes comenzará desde el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, y finalizará a los dos meses de la misma. Las acciones formativas convocadas son de carácter gratuito.
Se podrá solicitar información adicional en las oficinas de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias o llamando a los teléfonos (922) 922730 o (928) 117255. Asimismo, se podrá ampliar información accediendo a la página web de la Escuela en la dirección: (www.essscan.es)
Adjuntamos enlaces a toda la información, modelo inscripción, cursos y fechas...
La administración aplaza la citada reunión para el día 8 de abril, alegando problemas de agenda el día previsto.
El Orden del Día propuesto es: Ofertas de Empleo Público. Acuerdos que procedan en cuanto a las categorías ya convocadas. Temarios de las categorías restantes. Calendario estimativo.
Adjuntamos la propuesta que hace la administración de TEMARIOS para la próxima OPE, al respecto presentaremos un escrito oficial recordando al Servicio Canario de Salud su compromiso de mantener los anteriores temarios existentes. Manifestamos nuestro frontal rechazo a esa propuesta y al cambio de los mismos.
Puedes consultarlos en el enlace siguiente: TEMARIOS
Más Artículos...
- En la nómina del presente mes de marzo se abona en concepto de complemento de productividad variable, los INCENTIVOS correspondientes al ejercicio del 2018.
- Novedades OPE 2007 del Servicio Canario de la Salud: publicaciones más recientes a 20 de marzo 2019 y anteriores por orden cronológico. En "LEER MÁS" al final, encontrará todos los enlaces directos...
- Publicada en el BOC del 8 de marzo de 2019, Resolución por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías del Grupo A/Subgrupo A2 del SCS de: Enfermera-o; Matrón-a y Fisioterapeuta.
- Resolución publicada en el BOC del 6-3-2019 por la que se convoca concurso de traslado voluntario para la provisión de plazas básicas de las categorías de Enfermera/o, Matrón/a, Fisioterapeuta y Grupo Técnico de la Función Administrativa en el SCS.