El citado Decreto regula las nuevas Ofertas de Empleo a convocar y se publica con carácter previo a las distintas convocatorias específicas por categorías.
La Oferta de Empleo Público para el año 2018 del personal estatutario adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud que se debe configurar, mediante la aplicación del indicado límite porcentual del cien por cien de la tasa de reposición de efectivos, incluyendo plazas básicas que, estando presupuestariamente dotadas e incluidas en las plantillas orgánicas, se encuentran vacantes y no están afectas a ofertas de empleo público anteriores ni a reserva legal a favor de personal fijo, aplicándose para su cálculo las previsiones del artículo 19.7 de la LGPE 2018.
La Oferta de Empleo Público adicional, para la estabilización de empleo temporal del personal estatutario adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, que en cuyo caso se debe configurar mediante la aplicación de los indicados límites de las LPGE 2017 y 2018; por un lado, disponiendo de la tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016; y por otro mediante el uso de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017.