Es fundamental una adecuada dotación presupuestaria en el conjunto del SCS y en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, no sólo para dotar de recursos humanos técnicos en la materia que puedan aplicar el desarrollo de las medidas, sino para acabar con los recortes en recursos humanos y materiales, principales causantes de la sobrecarga laboral y asistencial que se encuentras tras el incremento de la siniestralidad.

Existe total oscurantismo en cuanto al contrato vigente con la Mutua de Accidentes de Canarias, encargada de la atención de los accidentes laborales y enfermedades profesionales de los trabajadores del SCS, como no, otra privatización de servicios de salud.

En SCS, carece a día de hoy de la implantación del Plan de Actuación sobre Acoso Laboral, y persiste en sus reiterados incumplimientos de la Instrucción de la Secretaría General Técnica de Sanidad de 4 de febrero de 2013 sobre Tramitación del procedimiento de vigilancia de la salud para adaptar o cambiar el puesto de trabajo por motivos de embarazo, lactancia natural y salud...

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