En el mes de noviembre del pasado año y por escrito al Consejero de Sanidad, nuevamente reclamamos la implantación de la jornada de 35 horas semanales -se adjunta escrito con esa reivindicación y otras-. Castilla La Mancha y el País Vasco ya recuperaron la citada jornada; Castilla León, Extremadura, Andalucía y Madrid están dando pasos en el mismo camino. Desde Intersindical Canaria tanto en los distintos ámbitos de negociación, como por escrito adjuntando firmas respaldando la medida, exigimos que el Gobierno de Canarias tome la iniciativa y proceda a derogar mediante norma propia al más alto rango, la jornada de 37,5  horas semanales.

¡No es hora de enfrentamientos y pulsos estériles, con UNIDAD, sumando y AUNANDO esfuerzos, hay que conseguir que Canarias en las Mesas de Negociación facultadas para ello, esté al mismo nivel que otras Comunidades Autónomas!

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En año 2012 el Gobierno del Estado mediante Resolución del 28 de diciembre de ese año, dio luz verde a la misma para controlar el gasto público durante los años de recesión económica, algo que hemos explicado hasta la saciedad que ha sido una excusa con oscuras intenciones liberalizadoras y contra lo público, y que han supuesto un lastre para la economía, las políticas de austeridad han sido un auténtico fracaso, que impide generar puestos de trabajo nuevos. El aumento de la jornada laboral no ha conllevado un incremento en la calidad asistencial, más bien lo contrario. La orden que regulaba el desarrollo de la ampliación de la jornada en determinadas zonas de Andalucía ha sido anulada por el Tribunal Superior de Justicia de la comunidad al entender que su aplicación es arbitraria. Desde Intersindical Canaria reclamamos se escuche el clamor de trabajadores y trabajadoras que solicitan volver a la jornada de 35 horas semanales y la recuperación de los derechos eliminados, como se está haciendo vía negociación en las Mesas de Negociación facultadas para ello, en otras Comunidades Autónomas.