Legislación
ÚLTIMO OPE 2007 SCS
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Los sindicatos canarios se manifestaron en rueda de prensa en favor de un modelo productivo que no comprometa el futuro, de ahí que apoyen la huelga que a nivel mundial se ha convocado para el próximo viernes, 27 de septiembre, por la emergencia climática que afecta al planeta.
Los sindicatos INTERSINDICAL CANARIA, CC.OO, UGT, SEPCA, COBAS, ESTIBADORES PORTUARIOS han reafirmado su respaldo a esta protesta, que, aunque se convoca por 24 horas, se desarrollará a partir de paros parciales en función de lo que decida cada sector productivo.
A partir de las 12 del mediodía están convocadas concentraciones en los exteriores de las empresas. Por la tarde, a las 18 horas, están convocadas manifestaciones en las siete islas.
Además, lar organizaciones sindicales anunciaron la constitución de una coordinadora sindical canaria por el clima, que trabajará para propiciar una transición justa de los viejos a los nuevos empleos.
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De acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto en la Instrucción 2/2018, del Director, la relación definitiva de las solicitudes de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel o superior al que tengan, en su caso, reconocido, la relación definitiva de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación definitiva de las solicitudes estimadas, y se acuerda su publicación.
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La justicia y la democracia deben ser pilares fundamentales de todas las medidas que se apliquen, por lo que han de crearse los mecanismos adecuados de participación y control por parte de la ciudadanía para abordar las cuestiones sociales difíciles y para formar parte activa de la solución mediante la democratización de los sistemas energéticos, alimentarios, de transporte, etc. En estos procesos se debe garantizar la igualdad de género en la toma de decisiones.
LEER AQUÍ FOLLETO INFORMATIVO DE INTERSINDICAL
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10 días hábiles a partir del 12 de septiembre 2019, para la subsanación de los defectos de las solicitudes o para reclamar.
Al personal jubilado y no activo deberá la Administración notificar de manera individual la Resolución.
ACCEDER AQUÍ A LA CONSULTA INDIVIDUALIZADA
TODOS LOS ENLACES E INFORMACIÓN DE INTERSINDICAL CANARIA
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Calificaciones del ejercicio de la fase de oposición y requerimiento para la presentación de méritos a valorar en la fase de concurso.
El plazo de presentación de titulación y méritos se iniciará el día 31 de octubre de 2019 a las 00:00 horas y finalizará el 21 de noviembre de 2019 a las 23:59 horas.
Para ello se habilitará el acceso al formulario de autobaremación a través del enlace que adjuntamos a la sede electrónica.
CONSULTAR CALIFICACIONES FASE DE OPOSICIÓN
ACCEDER AQUÍ A LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS
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[Fuente de la información y foto: San Borondón.info]
El recorte económico en Sanidad supone una reducción de más de 5 millones de euros en la provincia de Las Palmas y más de 4,5 en la de Santa Cruz de Tenerife.
Las Gerencias de los diferentes centros ya han recibido la comunicación oficial del acuerdo alcanzado el pasado 14 de agosto por el Gobierno de Canarias.
El ajuste económico se aplicará en el capítulo 1, es decir, el que hace referencia al personal del Servicio Canario de Salud.
Intersindical Canaria denuncia que las gerencias de los diferentes centros sanitarios de Canarias ya han recibido oficialmente la comunicación por parte de Presidencia del Gobierno, de cara a aplicar el recorte económico aprobado el pasado 14 de agosto. Un plan de ajustes que supondrá una merma económica de más de 5 millones de euros, para los centros de la provincia de Las Palmas, y de más de 4,5 millones de euros para la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Tal y como ya se denunció desde esta fuerza sindical, el anuncio de este recorte de 10 millones de euros, afecta al capítulo 1 que hace referencia al personal del Servicio Canario de Salud. Una medida que IC considera “desmedida” y que pondrá en grave riesgo el servicio y la calidad asistencial que se ofrecerá a los canarios. “Este nuevo Ejecutivo llegó con aires de cambio y poco ha tardado en tirar de tijera y empezar a recortar. Además, lo hace en pleno verano con una clara intención de que esto pase de puntillas por la actualidad y que los canarios no se enteren del peligro que corre ahora mismo el sistema sanitario canario”, ha denunciado Ruymán Pérez, Secretario de Comunicación de la Federación de Salud de Intersindical Canaria...
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La Sanidad canaria corre un grave riesgo de colapso de aplicarse el nuevo paquete de medidas de control presupuestario, anunciado el pasado 14 de agosto por el recién estrenado Ejecutivo canario. El comunicado, publicado en la web oficial del Gobierno de Canarias, hace referencia a la necesidad de que el Servicio Canario de Salud “deberá evaluar la planificación de actuaciones relacionadas con los objetivos específicos que se detallan en materia de personal en aras de poder materializar un ahorro en el gasto público de, al menos, un importe de 10 millones de euros”. Una afirmación que deja en el aire la estabilidad laboral y la calidad en la prestación de un servicio básico y esencial como es el sanitario.
Tan solo en el Hospital Universitario de Canarias (Tenerife) el recorte económico asciende a 1.5 millones de euros, medida que se aplicará de cara a la recta final del presente año. Para Abel Ramos, delegado de personal de Intersindical Canaria se trata de un recorte “abusivo” que mermará la calidad de los servicios del HUC. “No se han cumplido aún los 100 días de gracia de este nuevo gobierno y vemos como se sigue con la estela marcada por Coalición Canaria en lo que a gestión de recursos sanitarios se refiere”...
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WEB Confederal de Intersindical Canaria
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[Teresa Cruz Oval, nueva consejera de Sanidad del Gobierno canario, en una imagen tomada ayer en su despacho en la sede de la capital grancanaria. Fuente de la foto y de la información: Canarias7.es]
Cruz:«El plan de Urgencias es fabuloso, pero sobre el papel». La consejera de Sanidad afirma que el anterior Gobierno presentó un proyecto que no se ha implementado. Resolver la situación de estas áreas requiere de un «ejercicio responsable».
Una de las tareas prioritarias de la nueva consejera de Sanidad, Teresa Cruz Oval, es hacer realidad el Plan de Urgencias Canarias (Pluscan), desarrollado por su antecesor en el puesto, que considera «fabuloso» aunque solo «sobre el papel porque no se ha implementado al ritmo que se esperaba». «Se ha vendido un plan de recursos humanos, materiales y de infraestructura que no existe; solo es una estrategia que finaliza este año», lo que demuestra que la gestión de José Manuel Baltar «ha adolecido de medidas y ha ido parcheando situaciones».
Cabe recordar que los profesionales del servicio de Urgencias del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria denunciaron en abril al Servicio Canario de Salud (SCS) ante la Fiscalía provincial de Las Palmas debido a la precaria situación y condiciones de trabajo que sufren desde hace años, a causa del incremento del número de urgencias y que deben atender en el mismo espacio físico de trabajo y sin un aumento de personal facultativo en manera proporcional, lo que conlleva el continuo colapso del área...
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Intersindical Canaria, tras dar la bienvenida a la nueva Consejera, le solicita que devuelva la negociación colectiva al ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad y que cese el secuestro de la misma a manos del denominado “Compromiso”.
Frente a la propuesta inicial de la Administración, podemos considerar que ha habido avances. Las alegaciones correspondientes a los concursos de traslados y a las bases específicas de las categorías que se llevan a negociación quedan recogidas casi en su totalidad.
En cuanto al proceso selectivo, el resumen de las alegaciones recogidas es el siguiente:
Experiencia Profesional: se aumenta el tiempo de trabajo, pasando de 10 a 15 años de servicios prestados.
Formación Continuada: se reduce de 150 iniciales a 60 créditos, equiparándolo a lo que estaba establecido en la OPE de 2007.
Se deja el examen estructurado en 100 preguntas, más 10 de reserva, con 2h de duración, aquí Intersindical Canaria hace la petición de que el descuento de acierto-errores sea en vez de 1/5 un 1/6, pero no queda recogida. En aquellas categorías que venían desarrollando sus funciones con nombramientos en otras distintas, por no estar reconocidas hasta el año 2016, como ocurre en el caso de Técnicos en Dietética y Nutrición, los servicios prestados vendrán aparejados en un certificado de funciones desarrolladas, tal y como propone Intersindical Canaria para que se les computen correctamente los servicios prestados.
En cuanto a las fechas de exámenes, la Consejera tiene la intención de respetar el calendario aprobado por los sindicatos firmantes del compromiso junto con la anterior Consejería, ya que este calendario no se negoció en Mesa Sectorial. Intersindical Canaria podría estar de acuerdo con respetar calendarios para evitar el efecto llamada, pero, se debe tener en cuenta que en la actualidad no se sabe hasta nueva reunión del Consejo Interterritorial de Sanidad, si las Comunidades Autónomas restantes, lo van a secundar, y por tanto se debe siempre tener en cuenta salvaguardar los intereses de los trabajadores-as del SCS. Para frenar este efecto, hay más estrategias que la Consejería debe aplicar.
Por otra parte también propusimos haciendo petición expresa, para que se nombren Tribunales adecuados a las categorías y que la elaboración de los exámenes sea racional, con preguntas asequibles y no rebuscadas. El no hacerlo así, es absurdo e injusto con la experiencia profesional acumulada y la valia demostrada con los años, el objetivo debería ser consolidar el empleo.
INFORMA DE INTERSINDICAL CANARIA
Valoramos positivamente la actitud dialogante de la Consejería de Sanidad [VER]
Más Artículos...
- Publicada con fecha 6 de agosto 2019, Resolución de la Gerencia del CHUIMI, rectificando errores materiales de la Resolución anterior sobre Movilidad Interna de Enfermeros-as, publican valoración definitiva.
- Nuevamente la Consejería de Sanidad desampara a los trabajadores-as del Servicio Canario de Salud.
- Publicada Resolución de la Gerencia de Atención Primaria Área de Salud de Gran Canaria, con relación provisional admitidos y excluidos Ayudas de Acción Social.
- Publicada con fecha 2 de agosto 2019, Resolución por la que se aprueba la Relación Definitiva de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo, con indicación de la puntuación obtenida, en la categoría de TC Auxiliares de Enfermería (OPE 2007 SCS).
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